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职场江湖 温柔的女性升职快

2011年06月25日

  人们一直认为,在这个男性占主导地位的世界,女性要获得事业成功就应当“表现得像个男人”.然而,据英国《每日邮报》1月20日报道,美国乔治·梅森大学科学家的一项最新研究发现,女性要想取得成功,就必须摒弃这种观点。因为研究表明,“男子气型”女性比“温柔型”女性获得升职机会更少。

  新研究涉及80名正在攻读工商管理硕士学位的年轻人,调查了参试者个性特征。8年之后,研究人员再次回访调查发现,有些人获得5次升职,而有些人只获得1-2次升职。工作作风强硬、自信果敢的“男子气型”女性获得升职的机会明显少于“温柔型”女性。而注意到自己“男性化”特点,且努力自控的、爱发号施令的女性,其升职机会多于那些暴露强硬性格的女性。

  美国一项早期研究发现,咄咄逼人或爱出风头的女性求职成功率最低。新研究负责人奥利维娅·奥尼尔博士表示,能展现温柔一面的女性更讨人喜爱。建议那些刚毅自信的女性不要始终放任这一性格,应该把握好度的问题,该温柔时候就温柔,该强硬时就强硬。